这5大背后原因让东莞精密零件加工厂家员工不反馈工厂问题

2024-07-08 11:32:36 admin2020

东莞精密零件加工厂家车间的生产过程当中,很多问题的发生在现场,解决答案也在现场,员工都能看到问题,但为什么没有反馈呢?其背后的原因过于真实,肯定也与精密零件加工厂家管理相关,主要有以下五个方面原因:

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1、员工提了很多建议,石深大海没有任何回复,这说明企业的反应问题的沟通渠道出了问题。

2、的们员工提了建议担忧风险,在反应问题时,肯定会涉及上下部门车间管理存在的不足,如果这个建议上触犯到更大的领导,大家担心打击报复。

3、提建议的流程过于复杂,精密零件加工的一线人员本身的素质和技能是不够的,很难把问题搞得很清楚,但公司要求把提案提的更完整,并且公司向上反馈的流程太差,大家不愿意花很多时间来做这个事。

4、员工提出了很多很好的建议,也为公司创造了很多价值,公司没有及时对现奖励,并且奖励金额的核算分期过长,奖励的金额过少,员工肯定没有动力。

5、员工提出的建议,一层一层的向上传达的过程当中,对自身岗位不利的部分进行了删除,对其他岗位不利的地方进行扩大,已经偏离了员工的初心,这样根本问题没有得到暴露,影响了问题解决的时间。

可见,在东莞精密零件加工厂家只有发动员工的力量才能进行全面的改善,否则改善没有根基,是空中楼阁。但要员工真实的反应问题,敢于提出问题,需要企业有良好的沟通渠道与管理方法。

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